РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ СЕВЕРНОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

   28.12.2012                                         с.Северное                                     № 19

Об утверждении Порядка  уведомления представителя нанимателя 
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального 
 служащего к совершению коррупционных правонарушений 
в Ревизионной комиссии Северного района Новосибирской области 

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
 Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в Ревизионной комиссии Северного района Новосибирской области.

Председатель Ревизионной комиссии
Северного района                                                                         Г.С.Пурисенкова

УТВЕРЖДЕН                                                                                   приказом ревизионной комиссии
Северного района                                                                              Новосибирской области                                                                                 от 28.12.2012   № 19

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего 
к совершению коррупционных правонарушений 
в Ревизионной комиссии Северного района Новосибирской области

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.
2. Муниципальный служащий Ревизионной комиссии Северного района Новосибирской области (далее – муниципальный служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях  обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечисленных в подпункте а) пункта 1 статьи 1 Федерального закона.  
3. Уведомление  представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) составляется в письменной форме  и должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность; 
дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 
известные муниципальному служащему сведения о лицах, обратившихся к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания); 
сведения о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение в целях склонить к их совершению муниципального служащего; 
сведения о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4. Уведомление подается незамедлительно в день обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 
5. При получении уведомления представитель нанимателя (работодатель) немедленно  проверяет сведения, содержащиеся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления. 
7. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением. 
В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному  служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
8. По итогам проверки готовится письменное заключение, которое подписывается председателем, проводившим проверку.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений;
б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
          9.  В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя (работодателем) в трехдневный срок в органы прокуратуры.
10. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, который ведется  по форме согласно приложению  к настоящему Порядку.
Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц. 
11.  Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся  в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

_________                                            

                                                     

ПРИЛОЖЕНИЕ                                                          к Порядку уведомления представителя                                                           нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального  служащего к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения
муниципальных  служащих к совершению
коррупционных правонарушений

№ 
п/п	Дата подачи уведомления	Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего  
уведомление	Наименование  
замещаемой должности	Примечание	

_________