Северный район Новосибирской области

       В муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области могут быть включены на конкурсной основе граждане Российской Федерации, муниципальные служащие органов местного самоуправления Северного района Новосибирской области, лица, замещающие муниципальные должности Северного района Новосибирской области, представители муниципальных казенных учреждений и организаций Северного района Новосибирской области, представители общественных организаций Северного района Новосибирской области постоянно проживающие в Новосибирской области, имеющие высшее профессиональное образование (см. подробнее - Порядок формирования муниципального  резерва управленческих кадров Северного района Новосибирской области, раздел «Нормативная база»).
       Конкурсный отбор в муниципальный резерв управленческих кадров  Северного района Новосибирской области проводится в несколько этапов и включает в себя следующие методы: анкетирование, собеседование и тестирование.
       Для участия в конкурсе на включение в состав муниципального резерва управленческих кадров Северного района Новосибирской области, претенденту необходимо: 
1. Заполнить Анкету, Опросный лист кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области и Согласие на обработку персональных данных. Кроме того, необходимо предоставить Рекомендательные письма (не менее 1 письма).
2. После заполнения документов кандидатам нужно пройти тестирование на выявление их личностных и деловых качеств, способствующих эффективной управленческой деятельности (каб.206 администрации Северного района Новосибирской области). Результаты тестирования в обязательном порядке доводятся до сведения  лиц, прошедших  тестирование.
3. После прохождения отборочных процедур кандидатуры участников конкурса на включение в муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области рассматриваются  на  заседании  комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров Северного района Новосибирской области. Комиссией  принимается решение о включении либо об отказе  включения в состав муниципального резерва управленческих кадров Северного района Новосибирской области. О принятом комиссией решении участники конкурса информируются в течение 3-х рабочих дней после заседания комиссии.

• Анкета для участия в конкурсе  в муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области
• Согласие на обработку персональных данных
• Опросный лист
• Рекомендательное письмо кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области
• Форма выдвижения работников (кандидатов) организаций и учреждений в муниципальный резерв управленческих кадров Северного района Новосибирской области